2022 – das Jahr der Weiterentwicklung

Im Jahr 2022 stehen alle Zeichen auf Weiterentwicklung bei hy – wir möchten unser Recruiting weiterentwickeln und als Team noch besser darin werden, die richtigen Talente für hy zu finden. Wir möchten als P&O Team unseren bestehenden Mitarbeiter zur Seite stehen, ihre Weiterentwicklungspotenziale zu erkennen und Trainings bei den Besten ihres Fachs zu ermöglichen. Wir möchten den Raum schaffen, Neues auszuprobieren und uns immer wieder neu herauszufordern, ganz im Sinne unserer Werte „Neugier“ und „Exzellenz“. Wir möchten unsere Zusammenarbeit, unsere Kultur und unseren bereits großartigen Teamspirit weiter erhalten und zu neuen Höhen tragen und weiterhin wachsen – persönlich würde ich mich sehr über das weitere Anwachsen unserer „hyWoman“- Gruppe und über noch mehr tolle Kolleginnen freuen. Da sind wir mittlerweile auch schon auf einem guten Weg!

Auch persönlich treibt mich die Neugier an und ich möchte mich immer weiterentwickeln und unser individuelles Weiterbildungsbudget gut für mich nutzen. Daher schaue ich mich gerade um, was das Richtige für mich persönlich sein könnte – evtl. ein Coaching oder aber direkt eine Coaching-Ausbildung? Das steht noch in den Sternen für 2022, also let’s see, nur so viel ist klar: Es geht ambitioniert weiter und ich freue mich schon sehr darauf!